Hourra ! Le premier obstacle a été franchi : votre propre candidature était si convaincante qu’elle s’est distinguée de la foule des candidatures de manière si positive que vous êtes maintenant personnellement invité à un entretien. Il est maintenant important de transmettre l’impression écrite de manière convaincante en personne.
En général, vous n’avez qu’une seule chance de vous présenter personnellement. Dans les grandes entreprises, l’entretien a lieu dans le service du personnel, dans les petites entreprises également directement avec le directeur général.
Les entretiens d’embauche suivent généralement une certaine structure à laquelle on peut se préparer. Pour la préparation, il est bon de se rappeler à nouveau : pourquoi je veux ce travail ? Pourquoi est-ce que je le veux avec exactement cette entreprise/organisation ? Quels sont les talents que j’apporte à ce poste ? Mais aussi : quelles sont mes faiblesses – et pourquoi ne sont-elles pas si importantes ?