1. Lettre de candidature
   – Je me présente : Qui suis-je ? Quelles sont mes compétences de base ? Pourquoi suis-je la bonne personne pour ce poste ? Pourquoi est-ce que je veux ce poste ?
2. Curriculum vitae (CV)
   J’en donne un aperçu :
   – mon parcours éducatif / mes diplômes
   – carrière professionnelle / diplômes
   – Qu’ai-je fait professionnellement jusqu’à présent ?
   – autres points forts et qualifications : fonctions honorifiques, certificats de connaissances supplémentaires acquises (par exemple, un cours d’informatique), séjours à l’étranger, compétences linguistiques
3. Photo de la candidature
   – les vêtements doivent correspondre à l’emploi auquel vous postulez
   – formel / amical
   – d’étiqueter soigneusement la photo au dos avec votre nom pour le cas où elle se perd
   – l’image peut être jointe au CV
4. certificats / échantillons de travail
   – les deux derniers certificats scolaires, respectivement les diplômes
   – les certificats de stage
   – les certificats d’autres qualifications

Ce point est important : les documents servent de preuve pour les informations du curriculum vitae ; les deux doivent correspondre. Ils sont généralement classés par ordre chronologique, du plus récent au plus ancien.
Il existe des modèles sur Internet pour les différents éléments de la demande. Il est bon de ne pas se contenter de les copier, mais vous pouvez les utiliser comme guide.